Esta primera entrada del Blog será un tanto diferente e irá enfocada a explicar qué es SITSelección perfiles IT 💡 [2021]

 

 

 

 

 

 

 

A principios de 2018 surgió la idea de crear un grupo para IT Recruiters en el que se compartiese contenido relacionado con toda nuestra actividad; desde eventos hasta píldoras formativas u ofertas relacionadas con nuestro sector.

Únete al grupo clicando en el siguiente enlace ➨ Selección perfiles IT (Comunidad de IT Recruiters)

 


Bien… pues conforme fue creciendo el grupo, y viendo la necesidad que había en el mercado de formación dentro del área de selección IT, surgió SIT – Selección perfiles IT, una plataforma online de formación intensiva para especializarte en selección de perfiles tecnológicos.

La S de SIT simboliza la consistencia del Recruiter, usando la primera letra de la palabra Selección y dándole forma en la parte inferior para incluir dentro del logo a nuestra figura principal, el/la IT Recruiter.

 

 

Esta plataforma está preparada para aquellos que quieran aprender desde cero y para aquellos con años de experiencia que quieran especializarse en un periodo corto de tiempo. OJO, en esta formación no se pretende que aprendas programación ni mucho menos, más bien se trata de entender el porqué de las cosas y aplicar ya no sólo conceptos tecnológicos, sino también estrategias y buenas prácticas que te ayudarán a ver las cosas un poco más fáciles a la hora de seleccionar perfiles IT.

SITSelección perfiles IT nace con la intención de aportar valor a los que nos dedicamos a selección IT. De ahí se crea la herramienta Techynario; un diccionario técnico de libre acceso con cientos de conceptos desarrollados y adaptados para el Recruiter.

 

 

Dentro del Techynario puedes acceder a distintas categorías distribuidas por áreas, y una vez dentro, acceder a todas las definiciones registradas hasta ese momento en la herramienta.

 

A fecha de publicación del artículo, están registradas las siguientes áreas:

  • Conceptos
  • Roles
  • Desarrollo [Front-end, Back-end, Mobile, Bases de datos]
  • Sistemas [Virtualización, Redes, Middleware]
  • QA
  • DevOps
  • Diseño web
  • Big Data
  • BI
  • Cloud

 

Y aquí puedes ver un ejemplo de búsqueda seleccionando previamente Desarrollo / Front-end:

 

Techynario Angular

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una vez dentro, puedes hacer scroll para navegar por las distintas definiciones y dentro de cada una de ellas desplegar otras definiciones relacionadas. Éstas aparecen en el texto con formato negrita azulado, y al hacer clic sobre ellas hará que se despliegue una ventana pop-up 💬 con la definición.

Dentro de la herramienta Techynario, podrás además aportar tu granito de arena añadiendo o mejorando alguna definición ya existente, de manera que se pueda ir mejorando constantemente y sirva de referencia a la hora de consultar conceptos o tecnologías sin necesidad de tener que ir a nuestro querido Google. Ésta no es siempre la mejor opción, ya que podemos encontramos con demasiada información, y ésta, no siempre está adaptada para el Recruiter.

 

 

Programas de formación

 

Actualmente existen 3 tipos de Programas o cursos [TECHPROPremium]. Todos los cursos ofrecen un temario bastante completo, si bien, será en la modalidad Premium donde además de otros añadidos extra, tendremos a disposición varios colaboradores expertos en distintas áreas; desde expertos en selección IT, hasta profesionales con experiencia en distintos campos como Candidate experience, Inbound Recruiting y Data, entre otros.

Para estos cursos de selección IT, hay que inscribirse previamente y realizar el pago de la modalidad escogida cuando se anuncie la convocatoria. Una vez se anuncie la convocatoria a través de la propia web, Newsletter o redes sociales, podrás acceder a través del apartado Programas y escoger la opción que más te interese.

 

 

 

¿Por qué la formación de SIT es diferente a cualquier otro curso online?

➊ No vendemos humo, nos centramos en lo que de verdad funciona en base a muchos años de experiencia en el sector, es más, no te hace falta pagar por ningún curso online si de verdad te lo propones, sabes cómo conseguirlo y eres persistente.

Si quieres mejorar; sigue a los referentes del sector en LinkedIn, apúntate de vez en cuando a webinars y asiste a eventos, compra y lee libros relacionados con tu actividad, conoce a otras personas de tu sector e intercambia conocimiento, haz mil preguntas y muévete más allá de tu día día en el trabajo si quieres avanzar. Haciendo todo esto no necesitas ningún curso de selección IT. Si te has quedado en alguna fase inicial o intermedia, SIT puede ayudarte.

SIT lo forman expertos y referentes en diferentes áreas enfocadas a selección IT.

➌ Todo lo que se recaude en las formaciones, se invertirá en la propia plataforma para seguir creciendo y poder ofrecer nuevas iniciativas que aporten valor. (Ya hay varias iniciativas pendientes para la comunidad que requieren de pequeñas inversiones).

Dicho esto, bajo mi propia experiencia trabajando tanto en startups y grandes tecnológicas tanto a nivel nacional como internacional, aprendí que hay varios factores que hacen a un IT Recruiter destacar y realmente marcar la diferencia hasta el punto de conseguir mejores resultados con menor esfuerzo:

  • Conocimiento técnico
  • Conocimiento del mercado IT
  • Seniority necesaria para generar soluciones y asesorar tanto a tus candidatos como a tu cliente interno o externo
  • Capacidad de comunicación, aprovechando las ventanas de oportunidad que te genera asesorar a tu candidato y conocer bien su perfil y motivaciones
  • Construir relaciones con tus candidatos, pero también con Recruiters de tu sector
  • Medir tu progreso

 

 

 

Metodología

 

En SIT, se trabajará a lo largo de toda la formación bajo una metodología propia adaptada llamada «Learning by sharing».

 

Utilizando ya la conocida metodología «Learning by doing», se añade además el potencial de compartir conocimientos, experiencias y problemáticas que impactan en el día a día del IT Recruiter y se debate en grupo distintas soluciones y alternativas, siendo el formador/a la persona que modera y refuerza el mensaje consensuado por el grupo.

 

 

 

Newsletter

 

 

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Esperamos que te sea de utilidad la plataforma y ayudes a difundir el contenido entre tus contactos o compañeros. 🙂

 

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